Долг платежом красен — куда обращаться, если не выплачивают черную зарплату?

Неформальный труд — широко распространенное явление на рынке труда. Но даже при отсутствии трудового договора каждый работник имеет права, предусмотренные трудовым законодательством. Одно из них — право на своевременную заработную плату.

Однако некоторые недобросовестные работодатели могут оставить своих сотрудников без заработка. Что делать, если вам не платят черную зарплату, мы расскажем в нашей статье.

Что делать, если отношения не оформлены?

Основная причина трудоустройства без договора — материальная выгода: и работник, и работодатель могут сэкономить на налогах и других платежах. Но есть и обратная сторона медали такой деятельности: отсутствие служебного стажа, пенсионных накоплений, страховки.

Бесправие среди незарегистрированных сотрудников — это миф. Согласно статье 67 ТК РФ факт приема на работу признается сразу после того, как работник приступил к исполнению своих служебных обязанностей.

Что делать, если черную зарплату не платят? Сделать это можно несколькими способами:

1. Обращайтесь с жалобой к работодателю с попыткой договориться о мирном решении конфликта из-за невыплаты заработной платы.
2. Подайте жалобу в налоговый орган или другой орган государственного надзора. Как правило, претензии о невыплате заработной платы рассматриваются инспекцией труда.
3. В случае невозможности взыскания невыплаченного дохода мирным путем работник, даже не зарегистрированный в соответствии с ТК РФ, имеет право подать иск и потребовать заработную плату.

Возможно, работодатель разрешит спор о задержке заработной платы мирным путем, без привлечения к процессу надзорных органов. Ведь выплата зарплаты «в конверте» — нарушение трудового и налогового законодательства.

В какие инстанции жаловаться: инструкция

Сотрудники любой компании могут обратиться в специальные надзорные органы за помощью в разрешении трудового спора. Например, если чернокожая зарплата не выплачивается, работники должны:

1. Подайте апелляцию в налоговую инспекцию, чтобы ваш работодатель выплачивал черную заработную плату, тем самым уклоняясь от уплаты налогов.
2. Составить декларацию о заработной плате, не поступившей в инспекцию труда. Кстати, вы можете связаться с этим органом анонимно.
3. Напишите письмо в правоохранительные органы, если ваш работодатель злонамеренно уклоняется от выплаты заработной платы и ранее уже привлекался к ответственности.

Вам может быть интересна следующая информация: Жалоба налоговой инспекции на работодателя по поводу невысокой заработной платы.

Как правило, большинство жалоб на заработную плату или других споров с руководством направляются в инспекцию труда. Государственное агентство обязано отвечать на каждый запрос в течение 30 дней.

При отсутствии трудового договора заявитель должен подготовить подтверждение работы и получения заработной платы.

Одной из характеристик взимания заработной платы черных является необходимость продемонстрировать ее размер и сам факт выполнения должностных обязанностей. Поскольку трудового договора нет, вам необходимо подготовить документальное подтверждение приема на работу.

Заставляем работодателя выплатить сумму

На основании жалобы любой государственный орган может инициировать проверку на предприятии, и начальник должен будет взять на себя ответственность за выявленный факт неофициальной занятости. Если они не будут платить черную зарплату, им, скорее всего, придется требовать ее в полном объеме в суде. Куда и в каком порядке?

Судебный порядок

На практике предъявление иска о взыскании невыплаченной заработной платы является обязательной мерой. Например, при отказе работодателя от выплаты долга работнику в добровольном порядке при увольнении. Помните о своих правах: в суде можно взыскать не только официальную зарплату, но и черную зарплату.

Порядок обращения в суд при невыплате черного оклада:

1. Необходимо подготовить справку о трудоустройстве и факте получения заработной платы.
2. Затем необходимо составить жалобу, описав ситуацию и высказывания истца в ней.
3. Подготовленные акты необходимо отправить в суд по месту регистрации истца.

Прочитав эту статью, мы узнаем, как составляется заявление о взыскании заработной платы.

Одним из важных условий является наличие документальных подтверждений того, что заявитель действительно работал без трудового договора и не получал зарплату в определенном размере. Для суда в жалобе необходимо подробно описать полученные суммы, а также указать порядок расчета невыплаченной заработной платы.

Приведенный выше расчет в жалобе должен основываться на любых доказательствах. Например, к делу можно прикрепить фото платежной ведомости. Если таких документов нет, суду будет сложнее определить реальный размер вашей зарплаты и размер долга.

Доказательством неформальной занятости и наличия задолженности по заработной плате будут:

Если вы все еще работаете и получаете зарплату «в конверте», желательно сохранить эти доказательства прямо сейчас. В разгар конфликта с управлением заработной платой собрать доказательства будет труднее.

Расчет и взыскание компенсации

Через суд работник (действующий или бывший) имеет право потребовать от работодателя не только задолженность по заработной плате, но и компенсацию за каждый день просрочки платежа. Такая возможность предусмотрена статьей 236 ТК РФ: за сутки неуплаты работник имеет право на штраф в размере не менее 1/150 ставки ЦБ РФ от суммы долга.

По теме начисления процентов за просрочку выплаты заработной платы подготовлен специальный материал — рекомендуем ознакомиться.

Например, текущая ставка ЦБ РФ — 7,25%. Если работодатель не выплачивает вам зарплату в 30 тысяч рублей в месяц, компенсация составит около 430 рублей. В зависимости от обстоятельств (моральный или материальный ущерб) истец может потребовать конфискацию крупной суммы. Запрос и расчет компенсации должны быть указаны в претензионной декларации.

Полезное видео

Заключение

Любой сотрудник может защитить свои трудовые права, даже если он работал без официальной регистрации. При отсутствии контракта и задержке оплаты труда сотруднику следует обратиться за помощью к регулирующим органам или подать жалобу в суд.

Отсутствие трудового договора добавит трудностей — необходимо собрать какие-либо доказательства трудоустройства и получения заработной платы, а также факт наличия задолженности и ее размера. Но при грамотном подходе шансы потребовать выплаты от нерадивого работодателя высоки. Кроме того, работник имеет законное право требовать единовременную выплату за каждый день ожидания своих денег.