Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, регулирующему отношения между работником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность за другие обязательные платежи. На практике многие работодатели не пытаются оформить трудовые отношения со своими подчиненными, предлагая им черную зарплату «в конверте».
Сотрудники компаний или других форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации в случае нарушения трудовых отношений. Например, сотрудники могут связаться с регулирующими органами, если работодатель нарушает условия рабочей смены, не предоставляет льготы в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам, как подать налоговый иск против вашего работодателя и как подать иск, если ваша зарплата неофициальная.
Трудовые споры (о чем нужно знать)
Вы можете сообщить о своем работодателе в различные органы, включая налоговую. Сотрудник имеет право подать апелляцию в контрольную структуру самостоятельно или подать жалобу от имени нескольких коллег. Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана, если руководитель предприятия:
Налоговый орган вправе наложить штраф на работодателя, который не уплатил налоги или скрыл размер налоговой базы. За неуплаченные налоги на заработную плату чернокожих штраф будет составлять 20% от суммы долга, а если истинный размер налоговой базы скрыт, он составит 40%.
Давайте посмотрим, что такое бело-серая и черная зарплата:
- Белая зарплата — это зарплата, в которую входят все бонусы и доплаты. Работодатель уплачивает налоги и отчисления в установленном размере. Кроме того, работник имеет право подать заявление на получение справки о доходах, в которой будет указан полный размер заработной платы.
- Серая заработная плата состоит из двух частей. Чаще всего это минимальная официальная выплата плюс дополнительные награды. Работодатель платит взносы и налоги только с официального заработка. Дополнительные дополнения носят неформальный характер.
- Черная заработная плата — это заработная плата рабочих, которые никоим образом не трудоустроены. Работодатель выплачивает заработную плату по контракту, но между ним и работником нет трудовых отношений.
У вас есть вопросы по налоговой отчетности вашего работодателя?
Запросите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у опытного трудового юриста!
Горячая линия в Москве: 8 (495) 131-95-79
Задайте вопрос
Самый оптимальный вариант трудоустройства — получать белую зарплату. При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своему подчиненному медицинское обслуживание и будущую пенсию.
Неформальная занятость и черная заработная плата — самые нежелательные виды занятости. Сотрудник фактически не является рабочим, не накапливает трудовой стаж и пенсионные накопления. Кроме того, такие трудовые отношения не защищены законом.
Так почему же неформальные трудовые отношения и черная заработная плата так популярны на рынке труда? Основная причина — преимущество руководителей бизнеса. Они не обязаны платить налоги и сборы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничный, обеспечивать достойные условия труда.
Письма в налоговые органы
Стоит знать, что при получении черной зарплаты ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода. Согласно Налоговому кодексу РФ каждый гражданин обязан отчитываться обо всех полученных доходах. Статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за проживание полученного дохода. Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей.
Прежде чем обращаться в государственные органы, необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленного законодательства. Вместе с жалобой могут быть приняты во внимание:
- Документы или их копии (фотографии), свидетельствующие о том, что заявитель получал черную зарплату. К заявлению можно приложить копию платежной ведомости или платежных ведомостей.
- Выписки со счета при получении банковских переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, выписки получать не обязательно, так как почти все менеджеры платят черную зарплату наличными.
- Документы или их копии, свидетельствующие об участии заявителя в деятельности компании. Заявитель может предоставить налоговой инспекции счета-фактуры, счета-фактуры или другие документы, в которых написано его полное имя. Это поможет государственным органам установить связь между соискателем и работодателем.
Вы также можете подать иск о заработной плате чернокожих на основании показаний свидетеля. Лучше, чтобы несколько коллег написали вам коллективное обращение. Подать заявление можно, приложив письменные показания свидетелей о том, что менеджер выдает черную зарплату.
В качестве доказательства получения черной зарплаты вы можете прикрепить к вам фото или видео, снятые у работодателя во время выплаты.
Жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, пример которой представлен в этой статье, можно подавать в другие органы. Вы как сотрудник имеете право сообщать о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд.
Как написать заявление (образец и способы подачи)
Составить декларацию в регуляторы несложно. Главное перед этим собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. При наличии веских причин Налоговое агентство может инициировать расследование жалобы работника, которое установит факт нарушения закона. Заявление в налоговую службу для работодателя, выдающего негритянскую заработную плату, можно подать одним из трех способов:
Ваша апелляция должна быть направлена в налоговую инспекцию вашего работодателя. Другим органам власти не разрешается проводить проверки за пределами места их службы.
Согласно закону, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой инспекции в течение 30 дней с даты подачи заявления. У налогового агентства также есть дополнительные 30 дней для проведения аудита и установления фактов нарушения закона работодателем. По завершении всех мероприятий Налоговая инспекция труда должна направить заявителю обращение о ходе проверки и ее результатах.
Черная зарплата — как пожаловаться налоговой?
Некоторые работники сознательно переходят на неформальную работу, чтобы получать более высокую заработную плату. Работодатель готов платить немного больше, потому что он экономит на всех остальных расходах: налоги, обязательные взносы, страхование. Но формально таких трудовых отношений не существует, а значит, в случае необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.
Бывают ситуации, когда работодатель сознательно обманывает своих сотрудников, не оформляя их. Рабочие могут рассчитывать на белую заработную плату. Но вскоре они узнают, что все это время работали на черную зарплату.
Что вы должны знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть составлено в произвольной форме, однако документ должен содержать следующую ключевую информацию:
- Информация о заявителе (ФИО, реквизиты и контактные данные).
- Информация о рабочем месте (наименование и реквизиты организации, ФИО руководителя, местонахождение компании).
- Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
- Дата изготовления карты и личная подпись заявителя.
В тексте жалобы необходимо подробно описать все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя. Необходимо обосновать действия руководителя в соответствии с правовыми актами. Сравнение может быть сделано в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса.
Если вы получили зарплату из-за обмана менеджера, невыплаченные взносы или зарплата могут быть истребованы автором через суд. Однако, если неформальная занятость осуществлялась по взаимному соглашению между работником и менеджером, вернуть невыплаченные средства невозможно.
Как подать анонимно?
Сотрудники часто не могут сообщить о нарушении своих прав из-за страха потерять работу. Как было сказано выше, работодателю несложно уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?
Не указывая свои данные и личную информацию, вы можете сообщить о нарушении законодательства налоговой инспекции несколькими способами:
- Позвоните в государственное учреждение и оставьте жалобу без указания данных о звонящем.
- Подайте апелляцию на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
- Напишите заявление без информации о заявителе и отправьте по почте в налоговый орган.
Подавая апелляцию таким образом, контрольный пункт не сможет найти информацию о заявителе, и вы не будете беспокоиться о рабочем месте. Однако что лучше: анонимный налоговый отчет или нет?
Если вас интересует эта проблема, рекомендуем прочитать следующий материал: куда анонимно сообщить работодателю?
Недостатком анонимного заявления работодателя о нарушении закона является увеличенное время для проверки и установления факта нарушения. Ведь соискателя практически нет, а значит, налоговой инспекции не нужно соблюдать сроки для рассмотрения заявления и подготовки ответа.
Не скрывайте свои данные, так как налоговая инспекция должна будет установить достоверность полученной информации. Сообщите о нарушении ваших прав на работе, официально связавшись с регулирующими органами и предоставив все возможные доказательства.
Полезное видео
Заключение
Черная заработная плата довольно распространена на рынке труда как форма неформальных трудовых отношений. Важно знать, что работник, получая такую зарплату, лишает себя социального обеспечения и будущей пенсии. Получить руководителя по исполнению трудового законодательства также будет невозможно, так как работник с черной зарплатой фактически не трудоустроен.
Если вы не согласны с получением черной зарплаты, то лучше написать жалобу в налоговую на работодателя. Налоговый орган вправе оштрафовать нерадивого начальника, а также применить более строгие ограничительные меры по решению суда — условное или реальное тюремное заключение за уклонение от уплаты обязательных взносов и налогов.
Работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя. Чтобы принять меры, нужно написать заявление и приложить подтверждение получения черной зарплаты. Налоговые органы должны ответить заявителю за 30 дней. У них также есть тот же номер для проведения проверок и принятия мер.
